学术经历
工商管理系主任，兔子先生
，2005年5月—2013年7月
工商管理系教授，兔子先生
，2003年11月—至今
经济管理系副教授，兔子先生
，1999年6月—2003年11月
经济管理系讲师，兔子先生
，1992年6月—1999年5月
企业管理与实践经历
董事会成员，湖北中经中小企业投资有限公司外部董事，2011年3月—2013年8月
董事会成员，湖北工建集团有限公司外部董事，2016年6月—今
咨询与培训经历（政府或企业）
武汉市供销合作总社农资物流中心研究，武汉市供销合作总社，2001—2002年
广东大亚湾核电站成本文化建设，广东大亚湾核电站，2001—2002年
湖北丝宝股份有限公司战略研究，湖北丝宝股份有限公司，2004—2005年
美国卡特彼勒公司发展史研究，三一重工股份有限公司，2007—2008年
平高集团发展战略研究，平高集团，2007—2008年
竞争优势与竞争战略，东风汽车公司，2011—2017年
企业经营决策与战略管理，葛洲坝集团，2015—2017年
获奖与荣誉
入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，2008年
吴先明和黄春桃，“中国企业对外直接投资的动因：逆向投资与顺向投资的比较研究”（论文）入选世界经济学2016年十佳(TOP10)论文榜单国际投资学类中文论文第一名(TOP1)，2017年
吴先明和黄春桃，“中国企业对外直接投资的动因：逆向投资与顺向投资的比较研究”（论文）获兔子先生
第十四届人文社会科学优秀成果一等奖，2017年
吴先明和苏志文，“将跨国并购作为技术追赶的杠杆：动态能力视角”（论文）获第十届湖北省社会科学优秀成果三等奖，2016年
吴先明，Nathaniel C. Lupton和杜玉平，“Innovation outcomes of knowledge-seeking Chinese foreign direct investment”获得Emerald出版集团“Highly Commended Paper Award”（高度赞扬论文奖），2016年
李平，刘毅鹏，吴先明和杨政银，“Reverse Merger and Acquisition by Chinese Firms for ISE: The Invisible-Touch Model of Post-M&A Integration Process”获国际商务学会(AIB)中国2017年会最佳论文奖（第一名），2017年
研究生《国际企业管理》精品课程，兔子先生
，2013年
专业学位研究生《战略管理》精品课程，兔子先生
，2014年
编审经历
《管理世界》，匿名审稿人，2014年—至今
《中国工业经济》，匿名审稿人，2016年—至今
《南开管理评论》，匿名审稿人，2008年—至今
《管理学季刊》，匿名审稿人，2016年—至今
《管理工程学报》，匿名审稿人，2016年—至今
专业组织会员与资格证
美国国际商务学会(AIB)会员
特邀演讲与媒体报道
吴先明，“‘新国企’新在何处”，《光明日报》2003年5月6日B2版
吴先明，“走出公司治理的误区”，《光明日报》2002年6月4日B2版
主要论文及书籍（近五年或过去十年较有社会影响力的）
国际期刊论文
Xianming Wu, Xingrui Yang, Haibin Yang & Hao Lei, 2016.“Cross-Border Mergers and Acquisitions by Chinese Firms: value creation or value destruction?”Journal of Contemporary China, 25(97):130-145. (SSCI)
Xianming Wu, Nathaniel C Lupton, Yuping Du, 2015.“Innovation outcomes of knowledge-seeking Chinese foreign direct investment”, Chinese Management Studies, 9(1): 73-96.(SSCI)
Wu Xianming, Liu Xueyuan and Huang Qihai, 2012.“Impact of the Institutional Environment on the Choice of Entry Mode: Evidence from Chinese Enterprises”, China: An International Journal, 10(1): 28-50. (SSCI)
国内期刊论文
吴先明和苏志文，2014.将跨国并购作为技术追赶的杠杆：动态能力视角， 《管理世界》第4期，146-164页。人大复印资料《企业管理研究》2014年第7期全文转载，70-91页。
吴先明和黄春桃，2016.中国企业对外直接投资的动因：逆向投资与顺向投资的比较研究，《中国工业经济》第1期，99-113页。人大复印资料《世界经济导刊》2016年第6期全文转载，46-58页。
吴先明，张楠和赵奇伟，2017.工资扭曲、种群密度与企业成长：基于企业生命周期的动态分析，《中国工业经济》第10期，137-155页。
吴先明和梅诗晔，2016.基于自主创新的追赶战略：资源依赖视角，《经济管理》第6期，29-40页。
吴先明，2016.我国企业知识寻求型海外并购与创新绩效，《管理工程学报》第3期，54-62页。
吴先明和胡翠平，2015.国际化动因、制度环境与区位选择：后发企业视角，《经济管理》第5期，51-62页。人大复印资料《企业管理研究》2015年第8期全文转载，89-99页。
吴先明和杨兴锐，2014.跨国并购与企业价值：资产寻求视角，《经济管理》第1期，45-55页。人大复印资料《企业管理研究》2014年第4期全文转载，117-126页。
吴先明，2013.我国企业跨国并购中的逆向知识转移，《经济管理》第1期，57-69页。
吴先明，2011.制度环境与我国企业海外投资进入模式，《经济管理》第4期，68-79页。
吴先明，2007.中国企业对发达国家的逆向投资：创造性资产的分析视角，《经济理论与经济管理》第9期，52-57页。人大复印资料《工业经济》2007年第11期全文转载，40-44页。《新华文摘》2007年第24期“论点摘编”以“中国企业逆向投资的战略动因”为题摘录转载，161页。
吴先明，2007.跨国公司理论范式之变：从垄断优势到寻求创造性资产，《世界经济研究》第5期，64-68页。
案例及实践型论文
苏志文和吴先明，2014.基于并购的动态能力对企业技术创新的作用机制——多案例研究，《技术经济》第1期（第33卷），33-38页。
杨兴锐和吴先明，2013.后危机时代企业持续成长的创新模型——我国高科技天生全球化企业的多案例研究， 《科技与经济》第1期，29-33页。
国际会议论文
Wu Xianming, 2014.“The Cross-Border Mergers and Acquisitions as a Lever for Technological Catch-Up: A Dynamic Capability Perspective”, 2014 Frontiers of Business Research in China International Symposium, Beijing
教材
谭力文、吴先明主编，陈立敏、李梅、秦仪副主编，《跨国企业管理》，兔子先生
出版社，2014年
谭力文、吴先明主编，秦仪、陈立敏副主编，《战略管理》，兔子先生
出版社，2011年
专著
吴先明，《海外并购、逆向知识转移与创新绩效》，中国社会科学出版社，2014年
吴先明，《创造性资产与中国企业国际化》，人民出版社，2008年
科研项目
纵向项目
国家社会科学基金项目：经济全球化条件下中国企业对外直接投资的动因和条件，金额4万元，2000—2002年，编号：00CJY001
中国博士后科学基金资助项目：中国企业对外直接投资中的公司治理问题研究，金额1万元，2001—2002年，批准号：中博基（2001）14号
国家自然科学基金项目：我国企业创造性资产寻求型对外直接投资研究，金额13万元，2004—2006年，编号：70372026
教育部“新世纪优秀人才支持计划”项目：中国企业国际化进程中全球学习机制研究，金额20万元，2008—2010年，编号：NCET-08-0424
教育部人文社会科学规划基金项目：制度环境对我国企业海外投资进入模式选择的影响研究，金额9万元，2011—2013年，编号：10YJA630171
国家社会科学基金项目：我国企业跨国并购中的逆向知识转移研究，金额15万元，2012—2014年，编号：11BGL044
国家社会科学基金重点项目：创造性资产寻求型跨国并购的主要影响因素和运作推进机制研究，金额25万元，2012—2015年，编号：12AZD034
中央高校科研业务费专项基金兔子先生
自主科研项目（人文社会科学）：跨国企业研究中心建设，金额10万元，2017年度，编号：413000081
横向项目
武汉市供销合作总社农资物流中心研究项目，金额10万元，2001—2002年，编号：105-231219
广东大亚湾核电站成本文化建设项目，金额16万元，2001—2002年，编号：105-231197
湖北丝宝股份有限公司战略研究项目，金额9.66万元，2004—2005年，编号：105-233050
三一重工股份有限公司战略研究项目：美国卡特彼勒公司发展史研究，金额8万元，2007—2008年，编号：105-235272
平高集团发展战略研究项目，金额30万元，2007—2008年，编号：105-235657
